一是认真学习，领会政策。积极召开离退休人员的社会化管理工作知识培训会，组织劳动保障专管员加强业务知识培训，配齐配强人员力量，积极做好相关政策的宣传发动工作，使政策家喻户晓、深入人心。

二是真抓实干，责任到人。强化工作组织，层层压实责任，以社区为单位，成立11个工作小组。工作小组每周对辖区的居民户展开拉网式入户调查，深入辖区居民家庭中，摸排国企离退休人员情况，同时送去健康服务。以社区劳保专管员为组长，采取小组长一周一汇报的工作机制，责任到人，稳步推进国企离退休人员的社会化管理工作。

三是落实落细，服务到家。针对接收的离退休人员，主动作为，细化措施，提前谋划接收人员后续管理服务工作，创新管理模式，强化社区保障，提高服务水平，确保接得住，管得好。