为进一步深化人社部门“放管服”改革，持续提升人社窗口单位工作人员服务能力，不断提高群众满意度，区人社局三举措深入开展窗口单位业务技能练兵比武活动。一是勤学苦练。本次活动紧紧围绕“练兵比武加强技能、窗口服务树立新风”主题，迅速在单位内掀起学习政策、钻研业务、练习技能、强化服务的热潮。明确要求全局干部职工全员参与，各科室充分利用每周二下午集中学习的时间，组织大家通过轮流上台讲政策、讲业务、帮学带学的方式交流研讨，并定期进行阶段性测试，确保学习取得实效。二是补足短板。将学习强国、人社系统比武练兵小程序等线上平台和线下各部门业务内容实际操作相结合，通过定期测试、排名，评选出技能比武标兵，激励干部职工争先比优。督促成绩落后的干部职工，补学补练、查漏补缺，有效提升为民服务综合能力，切实提高群众满意度。三是促进提升。以本次技能练兵比武活动为契机，积极组织全局开展“文明窗口”、“阳光服务”、“业务标兵”等各类评比活动，引导和督促干部职工通过争先评比查漏补缺，通过交流学习实现以比促学、以学促练、以练促提升，切实提高人社服务效能，树立良好人社形象。