一是掌握现状，引导就业。抽调30名机关干部，分成6个工作组，深入辖区各用工单位开展用工需求大调查，摸清节后用工单位的用工增减意向及岗位技能要求，收集适合农民工的就业岗位，建立基础台帐，通过在外来务工人员集中区域设立咨询点，及时发布岗位信息，引导农民工有序就业。二是专项整治，净化劳务市场。在全镇范围开展劳务中介机构专项整治行动，重点打击以职业介绍为名，从事坑骗求职者财物及其他违法犯罪活动的违法行为，加大对非法职介机构的查处力度，进一步净化劳务市场环境，为农民工就业创造良好的氛围。三是加强培训，促进就业。结合企业用工需求特点及农民工技能状况，制定农民工就业培训计划，通过开展以计算机应用、酒店管理等实用技能为重点的职业培训和技能培训，提高农民工的技能水平和就业竞争力，实现稳定就业。