内容
请求:基层项目服务人员加分数过高,应改为5分
事实:本次招录公告中提到,基层项目服务人员及退役大学生士兵的笔试原始成绩加10分。然而此次考试只考1门,总分为100分,有个别考生笔试原始成绩81.7,加分后为91.7,存在加分过多的现象。
理由:1,根据国家、省、市的有关规定,给予基层项目服务人员考研、考公、就业等政策优待。加分是可以的,但本次考试总分为100,加分10分,与公务员考试总分200分及考研总分500分,总分数相差过大,如果社会考试与此类考生同岗位竞争,将造成社会考生难以企及的现状。
2,行测、公基、申论,由于其本身存在考察性、筛选性的特点,单科分数超过75是非常困难,考生无论如何复习,也会存在天花板现象。本次考试总分100,加10分对社会考生很不公平。
3,在今年5月份洛阳市直招聘中,对于报考市直单位的考试,加分为5分,县区级为10分,文件链接http://www.haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=14822&pid=40
介于金水区经济实力雄厚,发展不亚于一般的地市,在考生心目中,岗位的吸引力强于其他市的市直单位。
因此我建议加分政策应根据当地实际情况进行加分,或者对考生分开招录,一来体现招聘的公平性,二来增加对社会优秀人员的吸收率。
谢谢。