一是整合岗位资源。发挥部门优势，紧密对接企业，积极搭建人力资源供需对接平台，组织辖区办事处整合现有岗位信息资源，联合辖区优质企业举办现场招聘会，为就业困难人员提供有效就业信息，实现技能对接、人岗对接。二是落实送岗到家。全面梳理就业困难人员台账，深入开展实地上门走访，积极宣传就业政策，并结合现有岗位资源，为群众提供就业岗位及专场招聘会等信息。三是强化就业帮扶。依托办事处基层平台，加大对辖区重点群体的就业帮扶，通过开发公益性岗位安置就业困难人员、开展职业技能培训、申报创业担保贷款、就业补贴等多元化手段解决就业问题。目前，区人社局通过“线上+线下”等方式，累计举办招聘会23场，其中线上3场，线下20场，参加企业921余家，提供就业岗位21325个，初步达成就业意向1299人，发放就业政策等宣传材料10592余份。