一是统筹管理，权责明确。审核各级网格长任职人员资格及以往工作情况，依据实际情况进行调整并明确规定各级网格工作职责及任务，使网格人员工作实现“定人、定岗、定责、定奖惩”。二是加强培训，提升素质。通过网格化管理平台及网格手机操作培训、网格长管理办法学习会等集中培训形式，夯实各级网格化管理基本能力，同时通过联合工商、食药、卫生、教体、质监、公安等职能部门进行专项知识能力培训，进一步提升履职能力，提升网格长队伍综合素质。三是严格督查，纳入考核。定期督查与不定期督查并行，对网格长履职情况、各项制度执行情况等实行月排名、月通报，同时对平台和手机使用情况不定期抽查，以效能为督查重点，严格考核督导，保证实效。四是整合资源，发动群众。充分发动辖区党员、团员、各类志愿者队伍等社会力量，通过义务服务、慰问走访、以志愿形式参与街道工作、实施群众监督等方式，积极参与网格化管理工作，提升群众自治水平。今年以来，该办新排查出“三非”问题90余项，累计整治“三非”问题774项，排查整治城市管理提升问题 34 项，累计整治55项。