一是完善工作机制，保障政策落实。定期召开会议，分析辖区就业形势，进一步完善就业援助机制，加强对辖区就业再就业及高校毕业生就业情况进行动态监控，及时掌握发展变化趋势，调整帮扶措施，切实帮助下岗失业人员、困难群众顺利就业。二是加大宣传力度，畅通信息渠道。通过设立宣传栏、发放宣传材料、张贴公示等形式宣传各类就业培训信息，使辖区失业人员及时了解就业政策、就业形势。三是加强岗位培训，提升就业技能。通过发放调查问卷深入调查辖区内下岗失业人员的特长、就业意向等基本情况，完善就业人员信息台帐。通过分类指导、针对性职业技能培训、公益性岗位安置等方式开展就业帮扶，逐步实现技能就业、素质就业。同时，落实跟踪回访制度。四是搭建服务平台，加强就业服务与指导。搭建服务平台，对辖区内40余家企业开展人才资源统计调查，依企业单位大力开发就业岗位，拓宽就业渠道，对“4050”人员和困难群众开展“一对一”就业援助，帮助他们尽早实现就业。截至目前，共张贴宣传海报50张，发放宣传资料500份，实现新增就业280人，失业人员再就业160人。