一是加强学习，提升业务水平。组织计生、社保、民政等职能部门，结合业务实际制定年度培训学习计划，通过定期召开座谈交流会、业务骨干讲解、借鉴其他地方先进做法等方式，不断加强政策理论、业务知识、突发问题处理等内容学习，提高干部综合工作能力。二是完善制度，强化队伍管理。结合发展需求，对村规民约管理、村级财务制度等进行修订完善，强化党务、政务、财务公开，全面接受群众监督，制定机关干部考勤、廉政建设、重大事项报告等制度，建立勤政、廉洁、高效、团结的干部管理机制，切实做到有章可循、按章办事。三是加强协调，保障服务民生。发挥各部门综合协调作用，积极做好社保、计生、民政等基础保障工作，对贫困党员、失独家庭、低保户等困难群众做到应保尽保，引进专业化物业公司，促进住宅小区实现规范化管理，做好文化服务配套设施建设，开展多样性群众文化活动，保障群众各项权益。