一是组织全体干部职工、群众工作组成员和区直部门下派人员学习《金水区网格化管理工作考核奖惩办法（试行）》，迅速领会、融会贯通、指导实践。二是明晰市场监管、社会管理、公共服务、反腐倡廉、基层组织建设等项工作职责，理顺工作关系，细化考核流程，确保网格化管理的深入推进。三是由纪工委牵头，抽调绩效办、网格办、党政办人员组成专项考核组，坚持每周一次考核通报，监督各级网格长正常履职，稳步提升问题发现率、处置率和上报率。