一是分级治理社会管理网格单元。将辖区13个社区划分为56个社会管理网格，根据社会管理秩序、技防联网成效和治安环境形势，将全部网格划分为常规管理、经常防范、着重关注、综合施治、挂黄牌或红牌警示五个等级，以网格为单位，围绕各工作要素，分包到格、晰责到人，实现网格全覆盖、工作零间隙。二是精心构建社会管理组织体系。成立街道社会管理领导小组、街道社会管理综治中心及13个社区社会管理综治工作站，明确网格单元的社会管理对象、岗位职责、业务流程和办结时效，出台网格化工作奖惩办法，加强对社会管理网格化的督查督导，实现社会管理的规范化、制度化、长效化。三是合理优化社会管理力量配置。对社区工作者、科室干部、公安司法队伍、辖区公共单位内保人员、社会管理志愿者队伍进行全面整合和优化配置，在每个网格内设置“网格党支部书记、网格治安防控巡防员、网格管理协调员、网格信访维稳员、网格安全消防监护员、网格警员、网格民调员、网格志愿者、网格督查员”九种力量，将各种工作要素逐步充实、整合到网格中，形成“多网合一、一网多格、一格多员、一员多能”的社会管理工作体系。