一是严格选聘制度。通过辖区街道办、基层国土资源所、村委会共同推荐，选聘政治素质高、工作责任心强，在群众中具有一定影响力的村干部或村民担任村级土地协管员，严格实行“局聘所管”的管理体制。二是强化业务水平。不定期召开协管员工作例会，集中学习土地法律常识、地质灾害预防和信访调处等知识，组织讨论交流先进经验做法，切实提高协管员处置涉土问题协调能力。三是明确工作职责。建立并完善《村级土地协管员工作制度》，明确协管员配合基层国土资源所做好国土资源法律、法规、政策宣传，并负责协助国土所做好辖区内涉土方面矛盾纠纷调解工作。