一是强化队伍建设。在社区、商场、楼宇内选拔一批懂法律、有专长等综合素质过硬的人员担任人民调解员，充实人民调解队伍。二是强化业务培训。邀请区法院法官、律师等通过集中授课、以案释法、交流互动等形式，围绕人身伤害赔偿、婚约财产等常见的民间纠纷讲解法律法规，提升调解员的法律素质和业务水平。三是强化激励机制。实行一案一补制,对调解成功并记录有完整案卷的纠纷每件补贴30-50元。截止目前，街道共引进人才6人，排查梳理、调解各类矛盾纠纷122起，调解成功率100%。