一是摸底排查，建立工作台账。通过电话联系、入户走访、召开企业负责人座谈会等方式，了解节后企业务工人员返岗情况和春季用工需求，掌握企业用工底数，建立完善企业服务台账，做到底数清、情况明,有序组织开展就业培训、春季招聘、用工推荐等工作。二是重点企业，抓好跟踪服务。安排专人对重点房地产企业和建筑施工单位进行逐一走访，发放劳动用工方面的补贴政策和法律法规宣传资料，引导企业积极吸纳辖区剩余劳动力就业，督促企业与员工依法签订劳动合同，预防发生劳资纠纷。三是搭建平台，促进双向选择。在街道便民服务大厅和村（居）委会设置就业服务窗口，发布企业用工信息，为求职群众提供就业政策咨询、失业登记等服务，促进就业信息资源共享，积极做好就业援助服务工作。四是宣传法规，构建和谐关系。通过设置宣传专栏和举办专题讲座的方式，加强《劳动法》、《信访条例》等法律法规的宣传力度，开通法律援助服务热线，促进企业自觉规范用工行为，引导劳动者依法维护自身合法权益，营造劳动关系和谐稳定氛围。