一是建立机构、加强组织领导。街道成立由分包领导、社会治安综合治理办公室、社区治理办公室、执法中队为成员的专项领导小组,负责农民工工资问题,增强快速处置和综合协调能力,确保发现在前,处置及时,跟踪到位。二是摸底排查、强化监督管理。集中力量对使用农民工较多的建设施工、餐饮服务等劳动密集型企业进行排查，建立监管台账，为各项工作的顺利开展夯实基础。三是完善机制、畅通受理渠道。设立投诉举报电话，安排专人负责接听接访，随时受理有关农民工欠薪问题的举报投诉，并建立快速处理绿色通道,做到快速立案、及时调查、妥善处理。四是创新模式、协商解决纠纷。针对辖区出现的拖欠农民工工资现象，召开协调会,以街道专项领导小组牵头,组织用工单位和农民工面对面商讨,简化工资发放程序,保证拖欠的工资快速、准确的发放到农民工手中。

截至目前，共查处欠薪举报案件10余起，追讨回欠薪100余万元，切实保障了农民工合法权益。