一是减轻企业负担，稳定企业岗位。继续落实降低企业职工养老保险费率政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。大力开展以工代训，对组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的企业，按规定给予企业职业培训补贴，实现“以训稳岗”。二是降低担保门槛，落实惠企政策。对含毕业5年内的大中专学生、就业困难人员、贫困家庭劳动力、返乡农民工首次创办企业或从事个体经营，自注册之日起正常经营1年以上的，给予一次性开业补贴。三是突出精准对接，保障企业用工。鼓励经营性人力资源服务机构与企业精准对接，了解企业需工情况，保障企业用工，按规定落实好职业介绍补贴政策。支持企业通过余缺调剂等方式解决用工难题。四是落实人才政策，提供人才支撑。鼓励开展校企合作，对重点企业缺口较大的职业，依托各类学校及培训机构，采用订单培训、定向培养等方式，组织劳动者开展职业技能培训。五是落实快办行动，提升服务效能。重新梳理政务服务权责事项清单，减少证明材料，压缩审批时限，完善审批流程。全力推进社银一体化建设，着力构建“社保+银行”服务网络，在辖区基本形成了“步行15分钟”的社会保险服务圈。