一是深化法律宣传，实施“企业精准普法菜单制度”。健全“谁执法谁普法”“谁主管谁负责”工作机制，对全区民营企业普法实行统一规划、分块落实、专题推进，共同构建民营企业“大普法”模式。联合企业主管单位组成普法志愿团，开展“送法进企”为专题的法治讲座、法律咨询、座谈会、报告会等巡回普法活动。结合“抗疫情、助民企”活动，深化防范金融风险、刑事法律风险等法律宣传活动。二是开展专项体检，实施“企业公益法治体检制度”。以“大走访、大调研、大服务”活动为载体，发动全区司法干部和法律服务工作者走访民营企业，近距离排摸企业法律服务困境，重点围绕政策宣讲解读、法治环境保障、公司治理结构、风险防范化解等四方面开展法治体检。结合企业实际，出具有针对性、操作性的“法治体检报告”。三是实施惠企举措，实施“优化助企服务制度”。在区法律援助中心进一步畅通企业职工法律援助通道，优先审查、优先立案、优先指派律师承办案件，第一时间维护涉企职工权益。大力拓展民营企业矛盾纠纷多元化解渠道，通过设立“调解点”，及时有效化解影响民营企业生产经营的工伤事故、企业裁员、破产倒闭以及土地征用、房屋拆迁、环境污染等引发的矛盾纠纷。