建强平台完善政策优化服务

以人才引领创新驱动高质量发展

金水区委人才工作领导小组会议召开

7月9日下午，区委书记、区委人才工作领导小组组长张红伟主持召开区委人才工作领导小组会议，强调要将人才工作作为全区的一项战略工程、系统工程、“一把手”工程来抓，对标全国先进城区，进一步完善人才政策，明确人才层级，优化人才服务，全地域、全领域招才引才，闯出一条“以人才引领，创新驱动产业转型升级”的高质量发展新路子，为高水平打造“创新智城·品质金水”、建设国家一流现代化国际化中心城区提供坚实人才支撑。

会议审议通过了《金水区青年创新创业行动实施方案》《中共区委人才工作领导小组工作规则》和《金水区人才工作要点》，听取了人才工作开展情况汇报，并研究部署下步工作。

张红伟强调，人才工作是一项综合性工作，要全力打好“组合拳”，以“人才引擎”激发发展动力。优化人才发展的生态环境。加快推动北部城区“青年双创新城”规划建设，用好百亿青年创业基金，健全青年创新创业全周期服务链，加快青年人才公寓和青年人才驿站的建设和使用，建立企业招聘和人才需求“双匹配”的工作模式，加大岗位开发力度，精准培育本土人才，确保人才“引得来、留得住、用得好”。强化引才育才的服务水平。加强人才发展平台建设，坚持人才、项目“双招双引”，依托省科学院和嵩山、黄河、神农种业实验室等各类创新资源要素，发挥自贸区、自创区“双自联动”政策优势，积极搭建青年创新创业的平台载体，着力构建“人才+资本+平台+场景”有机结合的人才创新创业服务保障格局。优化人才服务流程，深入开展人才摸底统计，分类梳理人才类别，建立完善人才信息库，实现“常态收集、动态管理、智能运用”；要推动“线上+线下”人才服务深度融合，线上加快打造“互联网+”工作模式，线下加快构建“1+17+N”人才服务网络，完善全方位人才服务体系。完善人才工作的体制机制。牢牢把握党管人才的根本要求，压实党管人才的政治责任，强化对人才的政治引领，以“能力作风建设年”活动为契机，进一步完善工作机制、抓好工作考核，切实把党爱人才、党兴人才、党聚人才落实到工作全过程；要对标中原科技城人才政策，全面梳理各级人才政策，不断深化“1＋N＋X”人才政策体系，确保人才政策“好用、管用，能落地、见成效”。

区领导张艳华、牛满仓、陈勇、张超等出席会议，区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。