北林路街道办事处把作风建设与领导率先垂范结合起来，加强全体工作人员的政治、业务和法律等方面知识学习，明确职责、强化责任，努力提高办事处工作人员的政治素质和业务能力，以实际工作体现先进性。
      南阳路街道办事处、人民路街道办事处认真查找工作作风方面的突出问题，制定整改措施；同时要求全体干部职工牢固树立打持久战、打攻坚战的意识，突出重点，注重实效，坚定不移地推动作风建设进程。
      文化路街道办事处把转变作风大讨论工作同圆满完成全年各项目标任务相结合，同保持党员先进性相结合，同开展“党风廉政建设宣传教育月”活动相结合，着力解决思想素质、工作作风、工作纪律、精神状态、为民意识和廉洁自律等方面存在的问题和不足，结合街道实际，采取学习规定、对照自查、部门互查、领导抽查、群众评议等措施，认真查找工作中存在的问题，进一步提高机关干部队伍整体素质。
      区人口计生委将工作方式由原来的定期检查，不定期督查转变为不定期督查、调研与机关干部分包乡镇、办事处相结合，制定计生干部下基层制度。委机关干部以身作则，带头深入基层摸实情、讲实话、做实事、求实效，把计生工作做在最基层。
      区人劳局出台了推进机关作风建设工作方案，对活动开展程序进行科学细分，要求各部门要“三个一”即：有一个学习记录本，有一个工作班子，由一套工作制度，杜绝走形式，走过场；在卫生路综合办公楼，社会保险大厅等窗口单位，设立工作意见箱，实行“八公开”，以制度建设推动机关作风建设，形成长效机制,巩固工作成果。
      区执法局树立全区一盘棋意识，进一步加大与特勤中队、各乡镇街道办事处的配合力度；同时要求全体成员树立全局意识、在局属1到15中队、女子中队之间实行辖区分界相互延伸500米的做法，进一步加大对市容市貌的综合治理力度，重点打击流动占道商贩、突出店外经营和违章张贴、设置广告行为。
      区建设局、区司法局要求转变作风领导小组及督查小组成员要切实负起责任，以身作则，严格要求，遵守督查纪律，公平、公正，不徇私情，确保大讨论活动切实有效地开展。