我区部分单位采取多种措施认真落实全区转变干部作风会议精神（一）
来源：本站 时间：2005-11-16 12:43
全区转变干部作风动员大会召开以后，我区各单位迅速召开专题会议，传达贯彻会议精神，认真学习《中共金水区委、区政府关于进一步转变工作作风的意见》等文件精神和区委书记周建的重要讲话，并采取多种措施切实转变工作作风。
柳林镇继续做好年度经济目标分解落实工作，责任到人，以转变作风促各项经济指标圆满完成；同时加强督查，对各部门的作风建设和作风转变情况进行定期、不定期督查，及时编发简报，对于违反规定的一律严肃处理。
大石桥街道办事处通过学习郑州日报头版评论文章《作风事关大局》，紧密结合当前工作实际，针对工作纪律、群众观念、工作态度和责任心等方面存在的问题开展了“转变干部作风大讨论”活动，目前该活动以科室、社区为单位分别展开。
南阳新村街道办事处加强思想教育和政治学习，开展“我在新村，我为新村做什么”主题讨论活动，触及每个人的灵魂深处，提高干部队伍的整体素质；同时聘请人大代表、政协委员等社会各界人士及部分群众代表为作风建设的监督员和督促员。
经八路街道办事处开展“抓作风、带队伍、促工作”竞赛活动，突出 “五个结合”即：与班子队伍建设相结合，与街道工作形势相结合，与全年任务完成情况相结合，与街区发展总体思路相结合，与自身工作实际相结合，通过“五查五比”即：查队伍建设情况，比班子是否团结协作；查效能执行情况，比纪律是否严明；查目标完成情况，比工作成绩是否突出；查亮点培育情况，比工作思路是否创新；查重点难点问题解决情况，比作风建设是否过硬，结合年终科室、社区工作述职，集中评议整改成效，把作风建设作为工作的落脚点，切实提高广大干部职工的综合素质，促进街区各项社会事业的全面发展。
杜岭街道办事处结合办事处实际，制定《岗位责任制》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》等一系列工作制度，并出台《绩效考核制》，规范全体干部职工的行为。
丰产路街道办事处对四类干部（副科级以上、社区、村组、一般干部）建立绩效档案，并成立转变干部作风领导小组，由主要领导带队对干部工作、学习、纪律等作风情况进行督查。
柳林镇继续做好年度经济目标分解落实工作，责任到人，以转变作风促各项经济指标圆满完成；同时加强督查，对各部门的作风建设和作风转变情况进行定期、不定期督查，及时编发简报，对于违反规定的一律严肃处理。
大石桥街道办事处通过学习郑州日报头版评论文章《作风事关大局》，紧密结合当前工作实际，针对工作纪律、群众观念、工作态度和责任心等方面存在的问题开展了“转变干部作风大讨论”活动，目前该活动以科室、社区为单位分别展开。
南阳新村街道办事处加强思想教育和政治学习，开展“我在新村，我为新村做什么”主题讨论活动，触及每个人的灵魂深处，提高干部队伍的整体素质；同时聘请人大代表、政协委员等社会各界人士及部分群众代表为作风建设的监督员和督促员。
经八路街道办事处开展“抓作风、带队伍、促工作”竞赛活动，突出 “五个结合”即：与班子队伍建设相结合，与街道工作形势相结合，与全年任务完成情况相结合，与街区发展总体思路相结合，与自身工作实际相结合，通过“五查五比”即：查队伍建设情况，比班子是否团结协作；查效能执行情况，比纪律是否严明；查目标完成情况，比工作成绩是否突出；查亮点培育情况，比工作思路是否创新；查重点难点问题解决情况，比作风建设是否过硬，结合年终科室、社区工作述职，集中评议整改成效，把作风建设作为工作的落脚点，切实提高广大干部职工的综合素质，促进街区各项社会事业的全面发展。
杜岭街道办事处结合办事处实际，制定《岗位责任制》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》等一系列工作制度，并出台《绩效考核制》，规范全体干部职工的行为。
丰产路街道办事处对四类干部（副科级以上、社区、村组、一般干部）建立绩效档案，并成立转变干部作风领导小组，由主要领导带队对干部工作、学习、纪律等作风情况进行督查。
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