区民政局全面实施竞争上岗 建立机关干部竞争机制
来源：本站 时间：2006-02-16 10:16
为建立机关干部的竞争机制，提高办事效率，进一步形成争先创优的工作氛围，近日，区民政局全面实施了竞争上岗。
该局按照民主、公开、公平的原则，专门成立了竞争上岗工作领导小组，制定了《关于中层干部竞职上岗的实施意见》和严密的竞职程序。整个竞争上岗工作实行竞聘制和“双向选择”制，分宣传动员、公开报名、竞职演说、中层干部任命、“双向选择”五个阶段进行。
2月14日下午，该局举办了中层干部竞职演讲会。演讲会特邀请区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人事劳动和社会保障局及部分街道办事处主管副职担任评委。演讲答辩分竞聘演讲、抽题答辩两个环节，采取现场演说、现场答辩、现场打分、现场公布结果。本次竞争上岗，为干部职工提供了一个展示个人才华的舞台，对优化我区民政队伍结构和促进人员合理流动起到了积极作用。
该局按照民主、公开、公平的原则，专门成立了竞争上岗工作领导小组，制定了《关于中层干部竞职上岗的实施意见》和严密的竞职程序。整个竞争上岗工作实行竞聘制和“双向选择”制，分宣传动员、公开报名、竞职演说、中层干部任命、“双向选择”五个阶段进行。
2月14日下午，该局举办了中层干部竞职演讲会。演讲会特邀请区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人事劳动和社会保障局及部分街道办事处主管副职担任评委。演讲答辩分竞聘演讲、抽题答辩两个环节，采取现场演说、现场答辩、现场打分、现场公布结果。本次竞争上岗，为干部职工提供了一个展示个人才华的舞台，对优化我区民政队伍结构和促进人员合理流动起到了积极作用。
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