四月郑州，春意盎然。人才如花，绽放金水。如何引人才、育人才、兴人才，金水区发布“人才招募令”；上线“金水人才通”服务平台；推介“金水英才、金水优才”政策，给出生动答案。

4月10日，由郑州市委组织部（市委人才办）指导，金水区委、区政府主办，金水区委组织部（区委人才办）、金水人才集团承办的金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式成功举办。

郑州市委常委、组织部部长李党生，河南省委人才办副主任高志刚，郑州市委组织部副部长柴丹，金水区政府区长张艳华，金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉，金水区委常委、组织部部长孙晓嘉等领导出席会议并参加有关活动。北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人才研究会副会长萧鸣政等国内人才领域行业大咖，辖区人才代表、重点企业代表、高校学生代表、区委人才工作领导小组成员单位主要领导、各街道领导以及人才工作者等共计200余人参加活动。

省委人才办副主任高志刚对活动的举办表示热烈祝贺，他表示当前全省上下正处于“高质量建设现代化河南”和“高水平实现现代化河南”的关键时期，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才、渴望得到贤才。要大力蓄积更多懂技术、善管理、会经营的一专多能型人才，广开人才引进渠道；要搭建干事创业平台，让各类人才尽展其才，充分实现自我价值；要从工资待遇、职称评定、成长发展等多个方面向人才倾斜，为广大人才营造安居乐业的工作生活环境。

金水区政府区长张艳华发表热情洋溢的致辞，金水区始终把人才工作摆在突出位置，坚持产才融合、注重平台育才、突出生态聚才，出台金水“科创十条”“自贸十条”“基金十条”普惠性政策，建立全周期服务闭环，人才引进、项目申报、政策兑现、生活保障等服务事项，引进“两院”院士、“万人计划”专家等高层次人才374人，领军型优秀人才1300多人，建设市级以上研发平台657家、各类孵化载体63家，其中国家级27家，集聚科创人才超2万人，形成了良好的人才发展大生态和用人单位小气候。下一步，将按照省市部署要求，突出“人才+产业”“人才+项目”导向，促进人才链、创新链、产业链深度融合，全方位保障各类人才在金水安居乐业、创新创业。

金水区还聘请了河南省人才集团党委书记、董事长张东红，UU跑腿创始人、董事长乔松涛，郑州西亚斯学院创办人兼理事长陈肖纯和河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超等4位“金水引才大使”，以更大范围更广领域为金水招揽培育更多优秀人才。

金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉推介“金水英才”和“金水优才”政策，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”人才工作桎梏，以人才的实际贡献作为主要认定标准，有效解决部分高贡献人才因学历、职称等条件不足，无法享受政策的问题。金水区委常委、组织部部长孙晓嘉发布了金水人才招募令，共收录了金水区51家重点企业的149个用人岗位、共招募人才293人，其中包含UU跑腿、山谷网安、京硕科技等一大批有代表性的优质企业，招募令中年薪20万及以上的职位28个，15万及以上的职位76个。

北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人才研究会副会长萧鸣政以《高质量发展中的人才服务战略分析》为题，从新时代的人才价值分析、人才价值的展现、人才价值发挥的路径、人才服务的战略等四个方面做了主旨演讲，为参会人员带来了人才工作领域的新思想、新举措。

活动还以“‘汇智成金 赋能未来’以人才引领发展新质生产力”为主题举办了圆桌论坛，中关村人才协会秘书长冷明，河南财经政法大学公共管理学院教授、副院长龚文海，河南省电子规划研究院有限责任公司董事长、总经理宋北光，河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超，UU跑腿人事副总裁白海涛分享人才工作发展方向，共同为金水区建设国家人才高地出谋划策。

活动现场还正式上线了“金水人才通”平台，该平台是统筹移动端、管理端、驾驶舱的综合管理及服务应用，能够快速实现人才与企业精准匹配、人才需求智慧化满足、人才AI智能画像生成、人才企业“一站式”办事服务等功能，让人才服务有精度、有温度、更有速度。

活动当天还举行了“博求人才 职等你来”金水区信息软件产业人才春季双选会现场进行巡展，共吸引UU跑腿、兵峰电子、新星科技等来自全省的140多家信息软件类企业参会，提供就业岗位1100个，吸引2000多名应往届毕业生、来郑留金优秀求职人才前来参加，累计收到简历2000多份，达成初步就业意向500多人。

金水区将以本次人才发展论坛活动和人才服务（青年创新创业）中心的启用为契机，积极探索高水平培养、引领、成就人才的新路径，吸引更多人才和科研项目、科创企业集聚金水、落户金水、绽放金水。